나의 직장 꼰대력은?
권위보다 존중을 먼저 생각하는 유연한 소통형입니다.
총 3점 / 30점
세대와 연차보다 사람과 결과를 먼저 봅니다. 다른 방식에도 열린 편이고, 강압보다 설명과 합의를 통해 팀을 움직입니다. 후배 입장에서는 편하게 의견을 말할 수 있는 선배에 가깝습니다.
COMMUNICATION STATS
특별히 강하게 나타난 꼰대 포인트가 없어요. 지금의 열린 태도를 유지해 보세요.
너무 방임적으로 보이지 않도록 필요한 기준은 명확히 제시하는 것이 좋습니다.
“편한 대로 해요.”
“난 상관없으니 알아서 해요.”
자율성과 함께 완료 기준을 명확히 말하기
피드백이 필요한 시점을 먼저 합의하기
좋은 결과뿐 아니라 좋은 과정도 인정하기
이 결과는 직장 커뮤니케이션 성향을 돌아보기 위한 참고 정보이며 개인을 단정하거나 평가하지 않습니다.